Forum name » Разное » Трудовое право

Увольнение и отпуск

(4 записи)

  1. Владимир
    Member

    Reputation:2
     

    Всех приветствую!

    Устроился по ТК в начале мая 2005г.
    Всем сотрудникам предоставляются отпуска: 30 и 14 дней.
    К отпуску 30 выплачивается материальная помощь.

    Хочу уйти в отпуск 30 в июле этого года и потом +- 2-3 недели уволиться.

    Реально ли?
    Будут ли требования о возврате денежных средств?
    Или другие проблемы?

    Благодарю!

    З.Ы. Если не увольняться, то проблемы с уходом в отпуск в этом месяце нет.

    Posted 7 months ago #

  2. Никита .
    Member

    Reputation:2
     

    Да, по коллективному.

    Posted 4 months ago #

  3. Илья
    Member

    Reputation:1
     

    На каком основании? Это колдоговор, в котором работодатель или его представитель обязуется выплачивать бонус на отпуск, равный месячному окладу. Так? Почти дословно? Я сам работал в подобных организациях. Если денег резко не хватало, то я шел писал заявление на отпуск на два дня и заявление на матпомощь к отпуску К сожалению. это можно только один раз в году....

    Posted 4 months ago #

  4. Никита .
    Member

    Reputation:2
     

    А с меня-то требовать что-нибудь будут за отпуск?

    Posted 4 months ago #

RSS feed for this topic

Reply

You must log in to post.